مديرة وأستاذة في الوقت نفسه.. لطيفة أحرار تثير الجدل داخل معهد الفن المسرحي

أثار إعلان نجاح لطيفة أحرار، مديرة المعهد العالي للفن المسرحي والتنشيط الثقافي (ISADAC)، في مباراة لتوظيف أستاذة بالمعهد نفسه الذي تشرف على إدارته، موجة من الجدل على مواقع التواصل الاجتماعي، وسط تساؤلات واسعة حول مدى احترام مبدأ تكافؤ الفرص والشفافية في التوظيف العمومي.

فوفق المعطيات المتداولة، نجحت أحرار في مباراة رسمية لتوظيف أساتذة التعليم العالي بالمعهد، وهي المؤسسة التي تشغل فيها منذ سنة منصب المديرة، الأمر الذي اعتبره كثيرون حالة تضارب مصالح واضحة، إذ يصعب الفصل بين موقعها الإداري كرئيسة للمؤسسة وبين موقعها كمترشحة في مباراة تجري تحت إشرافها الإداري.

وفي مقابل هذا الجدل، يرى آخرون أن القانون لا يمنع مدير مؤسسة من الترشح لمباراة داخلها طالما احترمت المساطر القانونية، وتم تنظيم المباراة تحت إشراف لجان مستقلة، غير أن المنتقدين يعتبرون أن “القانون شيء والأخلاق الإدارية شيء آخر”، وأنه كان من الأجدر تجنب أي شبهة تضارب مصالح أو استغلال موقع المسؤولية.

وتأتي هذه الواقعة في سياق نقاش عام متجدد حول الحكامة داخل مؤسسات التعليم العالي والفني بالمغرب، وضرورة تعزيز الشفافية في التوظيف والارتقاء بالمعايير المهنية، خصوصا في مؤسسات تكون أجيال الفنانين والمبدعين وتفترض أن تكون قدوة في النزاهة والاستحقاق.

ويرى عدد من المراقبين أن مثل هذه الحالات، وإن كانت قانونية من الناحية الإجرائية، فإنها تضعف ثقة الرأي العام في مصداقية المؤسسات الثقافية، وتعيد إلى الواجهة سؤالا مؤرقا وهو هل ما زال المنصب في المغرب يمنح بالاستحقاق أم بالصفة؟